Activa el micrófono en el panel y dice la orden en el idioma del panel, turco o inglés. También puede escribir la misma pregunta.
2Paso 2:
Su voz se convierte en texto
Lo que dice solo se procesa mientras se convierte en texto y se responde; en ningún momento se graba ni se almacena.
3Paso 3:
El panel elige una acción
El panel elige una acción de un conjunto fijo y nunca inventa una orden. Cuando no está seguro, le pregunta en lugar de actuar a ciegas.
4Paso 4:
La respuesta aparece en el panel
Las respuestas salen de los datos del propio panel. La respuesta o la acción aparece en el panel sin que usted salga de la página.
Lo que obtiene
Respuestas sin rebuscar en tablas
Órdenes como "cuántos creadores contactamos hoy" o "filtra y lista estos creadores" se responden directamente a partir de los datos del propio panel.
Ni órdenes inventadas ni acciones a ciegas
El control por voz no es un chat, es una superficie de órdenes. El panel elige entre un conjunto fijo de acciones y le pregunta cuando no está seguro.
Su voz no se graba
Su orden de voz solo se procesa mientras se convierte en texto y se responde; en ningún momento se graba ni se almacena.
Control por voz
Puede preguntarle al panel. Diga la orden y la respuesta o la acción aparece en el panel.
“Cuántos creadores contactamos hoy”
“Cuántos creadores se contactaron ayer”
“Filtra y lista estos creadores”
“Desde dónde exporto el registro de pruebas”
El control por voz no es un chat, es una superficie de órdenes. El panel elige entre un conjunto fijo de acciones y nunca inventa una orden. Cuando no está seguro, le pregunta en lugar de actuar a ciegas. Las respuestas salen de los datos del propio panel. Su orden de voz solo se procesa mientras se convierte en texto y se responde; en ningún momento se graba ni se almacena.
En detalle
Parte del panel de equipo
El control por voz forma parte del panel de equipo: el dueño de la agencia ve en una sola pantalla lo que hizo el equipo hoy y pregunta al panel escribiendo o por voz. Cada empleado inicia sesión con su propia identidad y solo ve su propio trabajo.